سامانه پاسخگویی موسسه پیام آزادگان به صورت روزانه سوالات و دغدغههای آزادگان را احصا کرده و به آنها پاسخ میدهد.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه فرهنگی پیام آزادگان، سوال خانواده محترم آزادگان سرافراز و پاسخ معاونت حقوقی موسسه در ادامه آمده است:
سوال: چرا قانون بازنشستگی برای تمام آزادگان و جانبازان یکی نیست؟ قانون بازنشسته با آخرین فیش واریزی یا آخرین حکم کارگزینی باید باشد؟
جواب: بر اساس رای وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عدالت اداری به شماره ۵۶۶ مورخ ۹۸/۴/۹ اولا با توجه به اینکه حقوق بازنشستگی از محل کسور بازنشستگی تأمین و پرداخت میشود و مبالغ مندرج در آخرین فیش حقوقی لزوماً مبنای کسور بازنشستگی نیست و آخرین مبلغ مندرج در فیش حقوقی هر شخص ممکن است در یک ماه بر اثر مطالبات یا دیون افزایش یا کاهش غیرثابت داشته باشد و مبنا قرار دادن آن میتواند موجب تضییع حق یا تبعیض و سوء استفاده اشخاص شود.
ثانیاً: هیأت وزیران در ماده ۲ آییننامه اجرایی قانون اصلاح قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی ایران و جنگ تحمیلی و معلولین عادی و شاغلین مشاغل سخت و زیان آور (موضوع تصویب نامه شماره ۲۶۸۶/ت۳۳۷۵۰ ـ ۱۳۸۵/۳/۶ هیأت وزیران) به صراحت ملاک محاسبه آخرین حقوق جهت بازنشستگی جانبازان و آزادگان را که دارای احکام استخدامی میباشند، مبلغ مندرج در آخرین حکم استخدامی تعیین کرده است و این مقرره با توجه به دادنامه شماره ۱۵۵۶ ـ ۱۳۸۶/۱۲/۲۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مغایر قانون تشخیص داده نشده است، بنابراین برای محاسبه حقوق بازنشستگی مبلغ مندرج در آخرین حکم استخدامی که مبنای کسور بازنشستگی مستخدم است را محاسبه می نمایند و نه آخرین دریافتی مستخدم بر اساس فیش حقوقی.