ماده 8 قانون حمایت از آزادگان که مقرر می‌دارد کلیه مرخصی‌های استحقاقی سالیانه آزادگان به نسبت مدت اسارت ذخیره می‌گردد
آیا
آزادگانی که بعد از اسارت در واحدی استخدام می‌شوند می‌توانند ادعای مرخصی ذخیره
ایام اسارت را داشته باشند؟
پاسخ:
در
مورد آزادگانی که قبل از اسارت شاغل نبوده و بعد از اسارت مشغول کار می‌شوند ذخیره
کردن مرخصی و یا به‌عبارت دیگر استفاده از مرخصی استحقاقی برای ایام اسارت مورد
پیدا نمی‌کند و در این زمینه مقررات مربوط ناظر بر آزادگانی است که قبل از اسارت
شاغل بوده و بعداً در واحد مربوط ادامه همکاری داده‌اند و در این رابطه تبصره ماده
8 قانون حمایت از آزادگان که مقرر می‌دارد کلیه مرخصی‌های استحقاقی سالیانه
آزادگان به نسبت مدت اسارت ذخیره می‌گردد و در صورت تمایل و درخواست فرد آزاده،
معادل حقوق و مزایای مدت مذکور، به وی پرداخت می‌گردد نسبت به آزادگانی مصداق دارد
که قبل از اسارت شاغل بوده باشند.
