به موجب بند (د) تبصرۀ (۲۰) قانون بودجۀ سال ۱۴۰۰ کل کشور و بخشنامۀ مشترک رؤسای سازمان اداری و استخدامی کشور و سازمان برنامه و بودجۀ کشور به کلیۀ دستگاه‌های اجرایی مشمول مادۀ (۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران، مشمولان مادۀ (۲۱) این قانون استخدام و یا تبدیل وضع می‌شوند.
به گزارش روابط عمومی مؤسسه فرهنگی پیام آزادگان، مطابق با این بخشنامه
که در آن دستورالعمل نحوۀ اجرای بند (د) تبصرۀ (۲۰) قانون بودجۀ سال ۱۴۰۰
کل کشور تشریح شده است، مشمولانی که در زمان تصویب قانون بودجه به صورت
تمام‌وقت در یکی از حالات آزمایشی (رسمی‌آزمایشی)، پیمانی، قراردادی، طرحی و
شرکتی برای انجام فعالیت‌های جاری دستگاه در دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده
(۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به موجب حکم یا قرارداد مقام صلاحیت‌دار خدمت
می‌کنند، با رعایت شرایط تشریح‌شده در این بخشنامه به صورت رسمی استخدام و
یا تبدیل وضع می‌شوند.
جدیدترین اخبار آزادگان و ایثارگران را در کانال اینستاگرامی پیام آزادگان بخوانید. (کلیک کنید)
به
موجب این دستورالعمل، صلاحیت مشمولان برای استخدام رسمی باید به تأیید
گزینش رسیده باشد، پست بلاتصدی در تشکیلات تفصیلی دستگاه برای انتصاب
مشمولان وجود داشته باشد، حق بیمۀ این نیروها باید توسط دستگاه اجرایی
مربوط یا شرکت‌های طرف قرارداد با دستگاه اجرایی پرداخت شده باشد و همچنین
این نیروها باید در زمان تصویب قانون با دستگاه اجرایی مشمول ماده (۲)
قانون جامع خدمات‌رسانی یا شرکت‌های طرف قرارداد، قرارداد داشته باشند و
قرارداد آن‌ها در سال جاری نیز تمدید شده باشد.
در
این دستورالعمل تصریح شده است؛ در صورت محدودیت اعتبارات تخصیصی به
دستگاه، اولویت برای استخدام و یا تبدیل وضع مشمولان بر اساس «سابقۀ خدمت
بیشتر» است.
همچنین
به موجب ماده ۵ این دستورالعمل، به‌کارگیری نیروی انسانی جدید در
دستگاه‌های اجرایی به جایگزینی نیروهای قراردادی، شرکتی و طرحی که در
اجرای بند (د) تبصرۀ (۲۰) قانون، به استخدام رسمی دستگاه اجرایی در
می‌آیند، ممنوع است.
تمامی
دستگاه‌های اجرایی مشمول ماده (۲) قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران
موظفند پس از اجرای این دستورالعمل، اطلاعات کارکنان را در سامانۀ
کارمندایران، زیرسامانۀ پاکنا، بارگذاری و به‌روزرسانی کنند.
جدیدترین اخبار آزادگان و ایثارگران را در کانال تلگرامی پیام آزادگان بخوانید. (کلیک کنید)
این
دستورالعمل مسئولیت حسن اجرای بند (د) تبصرۀ (۲۰) قانون و مفاد این
دستورالعمل در دستگاه اجرایی را بر عهدۀ بالاترین مقام دستگاه اجرایی
گذاشته است.
فایل بخشنامه
منبع: سازمان استخدامی کشور
خبرنگار: مالک دستیار